Actueel

Het woordgebruik in een vacature bepaalt in grote mate of een man of een vrouw uiteindelijk de functie krijgt. Vrouwelijke kandidaten zijn geneigd minder te reageren op advertenties waarin veel termen voorkomen die geassocieerd worden met mannelijke stereotypen, zoals 'vastbesloten' of 'assertief'.
Lees meer »

Bron: Elsevier